Diversity & Inclusion

Als Tiroler Familienunternehmen sind wir stolz auf unsere Wurzeln und unsere gemeinschaftliche Unternehmenskultur. Gleichzeitig wissen wir, dass Vielfalt und Inklusion unser Wachstum und unseren Erfolg vorantreiben. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede:r Einzelne wertgeschätzt und respektiert wird – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Fähigkeiten.

Chancengleichheit

Bei uns zählt die Leistung! Entscheidungen zu Einstellung, Beförderung, Weiterbildung und Vergütung treffen wir ausschließlich basierend auf Fähigkeiten und Eignung.

Barrierefreiheit

Unsere Arbeitsplätze und Prozesse sind für alle zugänglich und nutzbar. Wir passen Arbeitsplätze an und stellen notwendige Hilfsmittel zur Verfügung.

Gemeinschaft und Zugehörigkeit

Wir fördern Initiativen und Aktivitäten, die unser Gemeinschaftsgefühl stärken. Team-Events, und kulturelle Veranstaltungen sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Verantwortung und Rechenschaft

Alle tragen Verantwortung für Diversity und Inclusion. Wir erwarten von allen, dass sie sich aktiv für eine inklusive Arbeitsumgebung einsetzen und Diskriminierung ablehnen.

Wertschätzung der Vielfalt

Vielfalt ist unsere Stärke! Wir schätzen die unterschiedlichen Hintergründe und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen. Diese Vielfalt fördert unsere Innovationskraft und Kreativität. Verschiedene Blickwinkel bringen neue Ideen und Lösungen, die unseren gemeinsamen Erfolg sichern.

Inklusive Unternehmenskultur

Wir schaffen eine Kultur, in der sich jede:r sicher und unterstützt fühlt. Diskriminierung und Belästigung haben bei uns keinen Platz – stattdessen setzen wir auf respektvolles Miteinander.

Offene Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig. Eure Meinungen und Ideen sind willkommen! Bei Fragen oder Bedenken könnt ihr euch jederzeit an das People & Culture Team wenden.