CASABLANCA erhält Top Company-Siegel
Kununu auszeichnung
CASABLANCA Hotelsoftware hat in diesem Jahr das begehrte kununu Top Company-Siegel 2024 erhalten. Diese Auszeichnung bestätigt das herausragende Arbeitsumfeld, das CASABLANCA seinen Mitarbeitenden bietet. Nur etwa fünf Prozent der Unternehmen in der DACH-Region erhalten dieses Siegel, was es zu einem besonderen Zeichen der Wertschätzung und Anerkennung macht.
Kununu Top Company-Siegel: Unabhängig verliehen
Das kununu Top Company-Siegel wird auf Grundlage unabhängiger Bewertungen von Mitarbeiter auf der Plattform kununu verliehen. Es handelt sich um eine der wenigen Auszeichnungen, die ausschließlich durch die Stimme der Mitarbeitenden vergeben wird, ohne Einflussnahme durch das Unternehmen.
Strenge Kriterien für das Siegel
Um sich für das Siegel zu qualifizieren, müssen Unternehmen strenge Kriterien erfüllen. Dazu zählen mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeitenden, ein Gesamtscore von mindestens 3,8 Sternen sowie zwei neue Bewertungen innerhalb der letzten zwölf Monate. Diese hohen Standards stellen sicher, dass nur Arbeitgeber, die kontinuierlich eine exzellente Mitarbeiterzufriedenheit aufweisen, das Siegel erhalten.
Bestätigung unserer Firmenkultur
Für CASABLANCA Hotelsoftware bedeutet diese Auszeichnung eine Bestätigung der Firmenkultur, die stark auf Teamwork, Wertschätzung und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt. Der Erhalt des Top Company-Siegels sendet auch ein starkes Signal an potenzielle Talente, dass CASABLANCA ein attraktiver Arbeitgeber ist, der nicht nur durch innovative Produkte, sondern auch durch eine herausragende Mitarbeiterkultur überzeugt.
Mit dem kununu Top Company-Siegel 2024 ist CASABLANCA Hotelsoftware einmal mehr als führender Arbeitgeber in der Branche bestätigt worden. Diese Auszeichnung ist nicht nur ein Zeichen für das hervorragende Arbeitsumfeld, das hier geschaffen wurde, sondern auch eine Motivation, weiterhin in die Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu investieren. Das gesamte Team ist stolz auf diese Anerkennung und sieht sie als Ansporn, CASABLANCA auch in Zukunft als attraktiven und innovativen Arbeitgeber zu gestalten.