CASABLANCA hotelsoftware erweitert sein Management und stellt die Weichen für weiteres Wachstum im deutschsprachigen Raum. Mit Jänner 2026 übernehmen gleich drei erfahrene Branchenexperten Schlüsselrollen in der Führungsebene: Philipp Hahnl als Chief Revenue Officer (CRO), Martin Arancibia-Loeffler als Head of Sales und Emanuel Thanhoffer als Head of Customer Service.
CRO Philipp Hahnl
Kompetenz für Vertrieb, Wachstum und Kundenservice
Philipp Hahnl bringt umfassende Erfahrung in den Bereichen Marketing, Sales und Customer Success mit und verantwortet künftig die gesamte Umsatz- und Wachstumsstrategie von CASABLANCA hotelsoftware. Sein Fokus liegt auf der engen Verbindung von Produkt, Partnerschaften, Vertrieb und Kundenbedürfnissen – mit dem Ziel, die Marktposition von CASABLANCA weiter auszubauen und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.
Head of Sales Martin Arancibia-Loeffler
Martin Arancibia-Loeffler verstärkt das Team als Head of Sales. Mit über zehn Jahren Erfahrung in der Hospitality- und SaaS-Branche wird er den strukturierten Ausbau der Vertriebsorganisation vorantreiben und neue Impulse in der Marktentwicklung setzen. Dabei bleiben die familiären Werte des Unternehmens fest verankert.
Head of Customer Service Emanuel Thanhoffer
Auch im Bereich Kundenservice setzt CASABLANCA auf Verstärkung: Emanuel Thanhoffer übernimmt als Head of Customer Service die Verantwortung für den gesamten Servicebereich – von Support und Hotline bis zur strategischen Weiterentwicklung der Serviceorganisation. Mit seiner langjährigen Erfahrung im SaaS- und Hospitality-Umfeld wird er Kundenzufriedenheit, Effizienz und Servicequalität nachhaltig auf höchstem Niveau weiterentwickeln.
Familienunternehmen auf Innovationskurs
CASABLANCA hotelsoftware ist seit über 35 Jahren verlässlicher Partner für Hoteliers im deutschsprachigen Raum und wurde zuletzt zum Marktführer in Österreich gekürt. Rund 2.500 Betriebe in Österreich, Deutschland, Italien und der Schweiz vertrauen auf die Softwarelösungen des Unternehmens – entwickelt und betreut von über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an fünf Standorten.
Mit dem erweiterten Führungsteam baut CASABLANCA hotelsoftware seine Position als innovativer, verlässlicher und kundennaher Partner weiter aus – und blickt mit Zuversicht in die nächste Wachstumsphase.